常程去了小米，没有竞业协议吗？
2019年12月31日常程宣布离职。联想给出的原因是常程因个人家庭原因离开联想。不过随后仅隔两天之后，常程即宣布加入小米。看起来常程在联想已经没有了动力与梦想，火速入小米之后，自然会牵扯出竞业协议这事。
联想称公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决。
不过小米随后称：“没有竞业条款，竞业补偿没拿”。有接近小米的人士也透露称，常程离开联想没有被附带竞业协议条款，常程本人也未拿相关竞业赔偿。
那么何为竞业协议？简单来说就是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时***于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位。所以这么看，常程原本负责联想手机业务，现在火速加入小米，自然会牵扯到竞业协议。
不过如果双方没有签订该协议，那么常程离职入伙小米是很正常的事情。此外如果常程没有拿竞业协议的补偿款项，也不能生效。所以现在只要常程确认没有收取补偿款，那么就不会有这个协议一说。
今天(2020/01/02)晚间最新的消息，联想官方回应，联想与所有高管都签有竞业条例。
今天常程回应小米雷军的欢迎，还斗志昂扬，“激动激动激动”。这会后背有点凉了。
虽然联想不会真通过“法律框架”内找他麻烦，至少也可以揶揄一下他。因为竞业协议的生效是有条件的。
1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业禁止协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平。
2、竞业禁止的期限最长不得超过3年。
3、竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
更新：1月2日下午有媒体报道：联想表示与前集团副总裁常程之间是有竞业协议的。这就意味着有三种情况：
1、联想与常程签订了竞业协议，但没有支付相应的补偿金，竞业协议无效。这种情况是最常见的，我在正文里也写了，竞业协议不是签了就有效，企业也必须支付员工相应的补偿金才算生效。
2、联想与常程之间的竞业协议有效，但是常程本人或者小米向联想支付了补偿，竞业协议终止。
3、联想与常程之间的竞业协议有效，但是常程和小米都没有给联想补偿，网友吃瓜。
接下来就看联想官方的正式回应了，我个人觉得常程既然敢跳槽到小米，那么竞业协议对他的约束应该不大。
谢邀！1月2日上午，雷军宣布联想集团前副总裁、手机业务负责人常程加盟小米，并任小米集团副总裁，同样负责手机业务。消息一出，一石激起千层浪，很多网友认为“万磁王”常程和“卢十瓦”卢伟冰两人组成“电磁炉”组合之后，对于小米的手机业务是一大利好。
相信不少网友认识常程是在2015年联想推出ZUK手机的时候，记得第一代ZUK Z1是当年为数不多的全网通手机之一，再加上搭载了高通骁***01处理器，受到了不少电信用户的青睐，我当时也买了一台。其后ZUK Z2、Z2 Pro等机型的销量和口碑都还不错，单品销量甚至超过了联想自有品牌的手机。
不过在2017年的时候，联想放弃了ZUK品牌，其后ZUK也没有继续在发布新品。而常程虽然依旧在联想负责手机业务，但是再也没有能够拿出像ZUK Z1/Z2那么成功的产品。尤其是联想在收购摩托罗拉品牌之后，对国内市场的手机业务基本上就没有任何进步了。去年联想虽然“首发”了高通骁***55机型，但销量非常一般，除了常程本人的几次“碰瓷式宣传”之外，就几乎没有任何热度了。
今天，小米创始人雷军官宣:2020年上班第一天，欢迎常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划！
联想常程转发证实这一消息，微博认证已经取消联想副总裁的认证改为小米集团副总裁认证。
前两天前联想副总裁常程在微博发文感叹在联想的19年，正式确认离职联想。
而刚过了两天就加入小米，这可能是早已经接触过的事情，要不然也不会这么快。至于竞业协议，每个公司高管几乎都会签订。
联想回应常程跳槽小米 ：与所有高管均签有竞业禁止条款针对“联想副总裁常程 跳槽小米是否违反竞业协议”一事，联想集团回应称，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。
其实常程在这个位置这么多年，也会知道有竞业协议的限制，估计后续会和联想方面沟通解决。毕竟在联想干这么多年，功勋满满。
感谢您的阅读！
如果我们看过常程专访的话，可能听过这样一句话“雷总对不起，咱年底见”。这就好像预示什么了？难道早有预感吗？自然，这里并没有预示什么，他说的年底应该是2019年春节的时候，雷军和常程等等有一些聚会之类的。
那么，按照一些公司的规定，一般从一些同竞争企业辞职的时候，应该是有竞争协议的。那么，为什么常程可以在辞职以后，立马就能够去小米呢？
实际上，我觉得原因很多：
- 常程应该早就和雷军有过接触，而这一次的辞职应该事先就有一些预测，所以才能在常程辞职以后不久，就能够迅速的进入小米。
- 雷军和联想其实是很早就有合作的，在金山时刻，这里有一张照片，可见到当年的雷军和柳传志，杨元庆等等，雷军应该提前就解决了这种顾及。
- 联想手机发展并没有大家想象的那么好，相比小米手机而言，联想确实表现有点差强人意。因此，还有联想手机也可能准备缩小在国内市场，这可能是常程能够顺利去小米的原因。
但是，常程已经是小米的常程，我们只希望在小米，它能够有很多机会发挥自己。
你听过***剧最毁三观的台词是什么？
作为一个专业刷剧25年，兼具感性和理性于一身的优质好观众，***剧问题问我就对了。
说起听到过的最毁三观的台词，有两句印象非常深刻：
1、“没错你失去了一条腿，可紫菱失去的是她的爱情。”
估计听到这句话的绿屏心里有一万句mmp，我失去的何止是腿，还有我努力半生的舞蹈、我的事业、我的爱情、亲情、友情……，我都一无所有了。
2、“你们都是我最好的朋友，也都和我有过最亲密的关系，请你们不要再说‘谁是孩子的父亲’这样的话了……”
感谢问题的邀请，我就该问题回答一下个人的看法！
首先，我觉得近年来，电影中最毁三观的作品就是口碑无限好的《老炮》了！我至今仍然不明白，一个老混子，有姘头，孩子惹事了把人车刮花了，最后的解决办法竟然是茬架！最后带领一***兄弟集体打群架！简直无法想象！
再者，台词我觉得最毁三观的就是那句，你爱带多少人带多少人，你也甭管我们带多少人！直到一方打服了，这事就算了了！***，真是想不通，难道这就是***作品要宣传的观念？难道所有的事情最后都要靠打架？
最后，这部作品的中心思想是什么我也没懂，难道是心中的“侠”？相比这样，我还是更喜欢那句：我雷老虎向来都是以德服人的！不仅充满大侠风范，还带着一丝丝的幽默！说实话，这不作品毁三观的地方真的很多，虽然第一次看的时候，是被剧情带入，但事后想想。真的很有问题！
码字不易，希望得到大家的肯定！
1、《娘道》，这部电视剧被全网炮轰真的一点都不冤枉。
2、《新月格格》中，新月被努达海一家收留，后来上演了一出小三上位，拐走了人家的老公，而且还冠冕堂皇地对对方的正室宣称“我是来加入这个家，不是来拆散这个家”，小三都当的这么清新脱俗。
3、《宫锁连城》中，江逸尘说：要是有别人欺负你，你就吹箫。拜托，这种台词真的不是在开车吗？
4、杨均均的傻丫头，实在是太辣眼睛了。焦恩俊如果被***了，你就眨眨眼。
只《娘道》一部电视剧就可以贡献超多毁三观的台词。
故事的大概，讲述了一个出身不好的女人，嫁为人妇后，对自己过度的轻视贬低，时时刻刻都在责怪自己，人生意义只有生儿子。
女主叫瑛娘，当她得知自己嫁给的丈夫是一个大户人家二少爷时，她痛哭流涕的把自己放低到了尘埃里：
女主的前两个孩子都是女孩，分别取名叫盼娣和招娣，意思自然就是就是各种盼望生儿子。于是在当她生第三个孩子面临难产大出血的时候，面对保自己还是保孩子的问题
然而，第三个孩子生出来后依然还是女孩，于是女主给孩子取名叫念娣，并又在开始自责：
如果只是这种重男轻女的旧糟粕思想也就罢了，毕竟是反应那个年代的剧集。
但接下来面对大是大非的问题上，女主又开启了令人发指的窒息操作。
她儿子叫牢生，牢生长大后投靠了日本人，成了汉奸。而女主的几个女儿长大后都加入了抗日军队。
其中，成长为抗日英雄的二女儿招娣因为要杀汉奸牢生，不幸被捕入狱。女主来到二女儿的牢房内，非但没有站在国家大义上支持和心疼女儿，反而把自己的女儿***训了一顿
后来英雄招娣被杀，***现场，女主又来了，说是来送送二女儿。顺便念叨了一段神神叨叨的顺口溜。
